CSRへの取り組み


コスモナーフトのCSR

コスモナーフトのCSRは、活動理念に基づき、活気溢れる憩いの場をつくる活動です。

メンバー一人ひとりの知識・経験によって恵まれた人財を増やしていくことで、心豊かで潤いのあるチームにできると信じています。

コーポレート・ガバナンス

当チームは、PSO2を通じた「活気溢れる憩いの場」を従業員へ提供し続ける「ship1で最も心豊かで潤いのあるチーム事業者」を目指し、長期的、継続的なチーム価値の最大化を実現する上で、コーポレート・ガバナンスの強化が重要な課題と認識しています。

コンプライアンス

コスモナーフトは、チーム事業者としてのチーム的責任を果たすために最も根幹となるコンプライアンスをメンバーに徹底し実践していくために、「コンプライアンス憲章」を制定いたしました。


コンプライアンス憲章

当チームは、コスモナーフトが平成25年8月に制定した活動理念に基づき、当チームの役員及び従業員が、チーム事業者としての責任と誇りを自覚し、常に正しいプレイの下に、みんながみんなを支える活動を行い、チームの発展に貢献するため、本憲章を制定します。

 

第1条(規約遵守の意義)

当チームの役員及び従業員は、活気溢れる憩いの場として活動するため、基本方針を始めとする当チームの事業に関連する一切の規約を遵守することが不可欠であること、及び、規約遵守が当チームのブランド価値を維持・向上させ、ひいては当チームの役員及び従業員の日常となることについて、改めて認識します。

 

第2条(役員の責務)

当チームの役員は、規約遵守による当チームのブランド価値の維持・向上が役員としての責務であるとの理解に基づき、率先して規約遵守を実践し、尽力する従業員として規約遵守を徹底させるとともに、チームの発展を担う個々の従業員に規約遵守の重要性の意識を浸透させるため、従業員に対する規約遵守に関する活動を継続的に行います。

 

第3条(従業員の責務)

当チームの従業員は、規約遵守がブランド向上の担い手としての自らの責務であるとの理解に基づき、安易に前例(前チーム)・慣習に従うことなく、自ら主体的にチーム活動に取り組むとともに、自らの活動において規約遵守に関して疑義が生じた場合には、役員に相談し、他の活動において規約に違反する事実を知った場合には、役員に報告します。

 

※役員=概要に載るメンバー及び当月のマネージャーを指す

※従業員=コモンメンバーを指す

 

平成30年11月

コスモナーフト株式会社


コンプライアンス運営体制について

コンプライアンス憲章を踏まえ、実施の状況・改善を目的としたチーム会議を継続的に実施しています。

コスモナーフト株式会社

 

チーム会議

代表取締役社長

    監査----------統括委員

     (運営)         (マネージャー)